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堅持以人為本,Buff疊滿(mǎn)
寶馬再度榮膺多項雇主品牌大獎,賦能人才轉型升級

2024年1月19日

(北京)2023年,汽車(chē)市場(chǎng)競爭激烈,充滿(mǎn)變化和挑戰。在競爭愈“卷”愈烈的汽車(chē)市場(chǎng),寶馬憑借清晰的策略和豐富的產(chǎn)品矩陣,實(shí)現了持續的業(yè)務(wù)增長(cháng)。秉承責任、贊賞、透明、信任和開(kāi)放的核心價(jià)值,寶馬堅持塑造獨特鮮明的雇主價(jià)值主張(EVP)策略,為員工提供更大的個(gè)人成長(cháng)空間、更大的創(chuàng )新空間以及更多給汽車(chē)行業(yè)帶來(lái)影響的職業(yè)發(fā)展機會(huì ),攜手員工共同打造出以悅為核心內涵的雇主品牌。

憑借卓越的人才戰略、良好的工作環(huán)境、全面的個(gè)人發(fā)展體系、更加人性化的雇主形象建設、豐富的員工關(guān)懷和激勵措施、多元包容的雇主文化等優(yōu)勢,寶馬在華企業(yè)(寶馬中國、華晨寶馬)再度斬獲權威組織——全球杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)授予的“中國杰出雇主2024”認證,并獲得智聯(lián)招聘“2023中國年度最佳雇主”、“2023最受女性關(guān)注雇主”、前程無(wú)憂(yōu)“2023中國100典范雇主”、獵聘“2023非凡雇主”、脈脈2023年度“職得去”雇主和“最受歡迎外企”及其他多項雇主品牌大獎,充分展現寶馬在年輕一代的影響力和杰出人才對寶馬的青睞。

賦能人才轉型,共赴數字化未來(lái)

2023年,寶馬集團在中國市場(chǎng)交出了一份滿(mǎn)意的答卷,共在中國交付超82萬(wàn)輛BMW和MINI汽車(chē),同比增長(cháng)4.2%。其中,BMW品牌純電動(dòng)車(chē)型全年交付近10萬(wàn)輛,電動(dòng)化攻勢卓有成效。寶馬能夠取得如此優(yōu)秀的成績(jì),離不開(kāi)每一位員工的不懈努力和辛勤付出。

在堅定推進(jìn)在數字化,電動(dòng)化和循環(huán)永續方向的轉型過(guò)程中,寶馬加大了面向未來(lái)的創(chuàng )新領(lǐng)域的高質(zhì)量人才引入力度。過(guò)去三年,寶馬在華研發(fā)團隊人數增至3倍,如今擁有3,200多名設計師、工程師,具備汽車(chē)全流程研發(fā)職能以及全棧智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)軟件開(kāi)發(fā)能力。例如,寶馬在中國的研發(fā)團隊深度參與了即將上市的國產(chǎn)創(chuàng )新純電動(dòng)BMW i5的設計、研發(fā)、測試與驗證等關(guān)鍵工作。

此外,寶馬還特別重視加強人才發(fā)展體系的建設,全面支持員工持續學(xué)習,實(shí)現技能轉型及升級,賦能員工成為轉型過(guò)程中的弄潮兒。為迎接電動(dòng)化轉型,BMW提前儲備新能源的人才技能矩陣,內部員工在BMW第六代動(dòng)力電池項目中獲得更廣闊的內部發(fā)展機會(huì ),進(jìn)而為新世代車(chē)型的生產(chǎn)做好充分準備。為使員工緊跟數字化發(fā)展趨勢并推動(dòng)企業(yè)數字化轉型,寶馬近期開(kāi)展了全球范圍內有史以來(lái)規模最大的數字化培訓項目,該項目包含數據分析、人工智能、信息安全、元宇宙等模塊,通過(guò)學(xué)習,員工可以了解當下最前沿的數字化技術(shù),建立數字化思維新視角,探索并轉化數字化帶來(lái)的新機遇。在中國,寶馬還因地制宜地提供了超過(guò)80門(mén)數字化相關(guān)的專(zhuān)業(yè)體系課程,并不斷迭代。針對年輕人才初入職場(chǎng)的角色轉換需求,寶馬推出了豐富多彩的發(fā)展項目,比如“項目制實(shí)習夏令營(yíng)”、面向所有95后員工的Beyond項目、針對年輕潛力人才的Sparkle項目等,通過(guò)這些學(xué)習和交流幫助他們迅速進(jìn)行職場(chǎng)角色的轉變,建立穩健的職業(yè)發(fā)展觀(guān),獲得扎實(shí)的個(gè)人工作能力,并對寶馬的業(yè)務(wù)以及整個(gè)汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢有全面的了解。

員工健康、安全和幸福放首位,全面傳遞人文關(guān)懷

對職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),努力工作是為了追求更美好的生活。寶馬始終將每位員工的健康、安全和幸福放在首位,通過(guò)豐富多彩的員工福利和活動(dòng)全面傳遞人文關(guān)懷,比如開(kāi)展心理健康輔導、推進(jìn)健康燃脂項目、搭建企業(yè)與員工之間的溝通渠道、提供具有競爭力的薪酬福利等。在多元,平等,包容方面,寶馬致力于打造一個(gè)公平,開(kāi)放,包容的職場(chǎng)環(huán)境,包括為殘障人士提供安全便利的工作環(huán)境。這是一場(chǎng)職場(chǎng)人與寶馬互相成就的雙向奔赴之旅。員工不僅能充分釋放潛力,提升自身幸福感,還能與企業(yè)一起“修煉升級”,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

寶馬集團堅信,長(cháng)期的人才培養和支持是促成人才高質(zhì)量就業(yè)的保障。一直以來(lái),寶馬吸引了眾多具有自我驅動(dòng)力,熱愛(ài)通過(guò)工作創(chuàng )造美好未來(lái)、實(shí)現價(jià)值感的人才。在“電動(dòng)化、數字化、循環(huán)永續”戰略的指引下,寶馬將繼續秉承“以人為本”的核心理念,積蓄未來(lái)發(fā)展力量,并與員工同頻共振,共同驅動(dòng)企業(yè)轉型和變革。逐夢(mèng)之路,寶馬與你同行!

欲了解更多寶馬集團及產(chǎn)品信息,請登錄:
http://www.bmw.com.cn
http://www.minichina.com.cn

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